(pm/ea) – Das Verpackungsunternehmen DS Smith, welches unter anderem ein Werk im Fliegerhorst betreibt, spricht sich in einer Pressemitteilung deutlich für mehr Diversität, Inklusion und Toleranz in der Gesellschaft und am Arbeitsplatz aus.
„Als Unternehmen, das seine soziale Verantwortung ernst nimmt, positioniert sich DS Smith klar gegen Rechtsextremismus. Um demokratische Werte zu schützen und den Wirtschaftsstandort Deutschland auch weiterhin attraktiv zu gestalten, setzt der Verpackungshersteller auf Inklusion und Toleranz am Arbeitsplatz. Diese Haltung spiegelt sich in den Werten und im Verhaltenskodex des Unternehmens wider und ist seit Jahrzehnten gelebte Praxis. Demokratie lebt von einem respektvollen Umgang und Miteinander. Gleichzeitig sind wir davon überzeugt, dass erfolgreiches und nachhaltiges Wirtschaften Hand in Hand geht mit individueller Vielfalt, kollegialer und fairer Zusammenarbeit sowie einem starken Zugehörigkeitsgefühl. Ausgrenzung, Fanatismus und Extremismus jeglicher Art verurteilen wir in schärfster Form und haben in unserem Unternehmen, aber auch in unserer Gesellschaft keinen Platz“, sagt Uwe Väth, Managing Director bei DS Smith Packaging Deutschland & Schweiz, stellvertretend für die deutsche Geschäftsführung.
„Wir fordern die Politik auf, im gleichen Sinne weiter aktiv zu werden und konkrete Maßnahmen zu ergreifen, die neben der Absicherung eines florierenden Arbeitsmarkts ebenso unsere demokratische Grundordnung wirkungsvoll verteidigen und garantieren, dass alle Menschen in Deutschland frei und friedlich miteinander leben können. Die Erhaltung der Vielfalt und Weltoffenheit unserer Gesellschaft sollte dabei stets im Mittelpunkt stehen“, so Väth abschließend.
